OTTAWA, Ontario–(BUSINESS WIRE)–Dans une bioéconomie canadienne en constante évolution, les employeurs qui intègrent l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA) dans leur culture organisationnelle obtiennent des résultats mesurables : plus d’innovation, une productivité accrue et un avantage concurrentiel pour attirer et mobiliser les meilleurs talents. Le programme Employeur Bioscience I.D.É.A.L.^MC de BioTalent Canada a transformé ces principes IDÉA en avantages commerciaux concrets.

Le programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L. est plus qu’une simple désignation : il signale au secteur les employeurs offrant des lieux de travail exceptionnels où les personnes et les idées s’épanouissent. Les employeurs reconnus se distinguent sur un marché des talents concurrentiel en démontrant leur engagement en faveur de pratiques qui stimulent le rendement et la croissance.

« La bioéconomie canadienne repose sur la matière grise et des idées audacieuses. Les employeurs qui jouent un rôle de chef de file en matière d’IDÉA créent des lieux de travail où l’innovation est possible et où les gens veulent rester », déclare Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada. Cette reconnaissance aide les employeurs à mettre en valeur leurs atouts et à entrer en contact avec les talents qui façonneront l’avenir de notre secteur. »

Le programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L., qui en est à sa quatrième année d’existence, continue d’attirer un large éventail de PME et de grandes organisations canadiennes. À l’issue d’un processus d’évaluation rigoureux, on a décerné la reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L. 2026 aux organisations suivantes (indiquées en ordre alphabétique) :

• AgriTech North
• Amino Labs North Inc
• Applied Pharmaceutical Innovation
• Aruna Revolution Health Inc
• Bioscience Association Manitoba (BAM)
• BioCanRx
• Enhanced Medical Nutrition (EMN)
• Feldan Therapeutics
• Gotcare
• Health Cities Inc.
• Institut ontarien de recherche sur le cancer (IORC)
• INTREPID Lab au CAMH
• Life Sciences Ontario (LSO)
• Neuraura Biotech Inc.
• Noa Therapeutics
• NorthernRNA
• Ontario Genomics
• Providence Therapeutics
• Raft Brew Labs
• Scispot.io Inc
• Shift Health
• STEMCELL Technologies
• Tydra Labs

Les employeurs sont évalués sur leur capacité à :

• harmoniser la vision, les valeurs et les stratégies de leur organisation avec l’IDÉA;
• démontrer leur responsabilité de leadership en ce qui concerne les résultats de l’IDÉA;
• mesurer et évaluer les efforts d’IDÉA;
• donner priorité à l’apprentissage de l’IDÉA et à la sensibilisation à celle-ci;
• mettre en œuvre des pratiques de gestion des talents inclusives;
• favoriser une culture d’appartenance;
• collaborer avec des collaborateurs externes, tels que les communautés, les clients et les fournisseurs.

« La reconnaissance d’Employeur Bioscience I.D.É.A.L. est un facteur de différenciation sur le marché actuel, ajoute M. Henderson. Elle signale aux chercheurs d’emploi, aux partenaires et aux investisseurs que votre organisation s’est engagée à atteindre l’excellence, non seulement à l’égard des sciences, mais aussi dans la manière dont elle soutient et forme son personnel. Adopter la diversité et l’inclusion ne tient pas de la charité — toutes les études existantes indiquent qu’il s’agit d’une manière intelligente de faire croître votre entreprise. »

Vous souhaitez bâtir la stratégie IDÉA de votre organisation, mais vous ne savez pas par où commencer? Les ressources pour employeurs de BioTalent Canada sont disponibles sur biotalent.ca/resilience.

Vous souhaitez mettre en valeur les réalisations de votre entreprise? Joignez Soufiane à info@biotalent.ca pour communiquer avec l’un de nos experts.

Robert Henderson demeure à votre disposition pour fournir de plus amples renseignements

À propos de BioTalent Canada

BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les contributeurs de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. En tant que partenaire-conseil en développement de la main-d’œuvre, elle s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.

BioTalent Canada a reçu diverses distinctions qui lui ont été attribuées après une analyse rigoureuse et indépendante de l’organisation. Elle applique en son sein les mêmes normes qu’elle recommande à ses partenaires et, pour cette raison, a reçu les marques de reconnaissance suivantes :

• L’un des Meilleurs lieux de travail^MC de 2019 à 2025 et l’un des Meilleurs lieux de travail pour les soins de santé pour 2023 par Great Place to Work Canada^MD
• Best Leader in Diversity, Equity, and Inclusion remis par Best Ottawa Business Awards 2024
• 2024 Collaboration Catalyst par Magnet Network
• L’un des Best Places to Work au Canada par HRD Canada en 2024
• 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter depuis 2023
• Employeur de choix par Canadian HR Reporter pour 2025

Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à biotalent.ca.

À propos du programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L.^MC

Le programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L.^MC (leadership en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité) reconnaît les organisations de la bioéconomie canadienne qui ouvrent la voie en favorisant des lieux de travail diversifiés et inclusifs. Les organisations sont évaluées et comparées aux pratiques exemplaires en matière de l’IDÉA, et des désignations annuelles sont accordées à celles qui atteignent ou dépassent les normes établies. Celles n’ayant pas obtenu de désignation reçoivent des conseils sur la manière de s’améliorer.

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Eli Duern

Gestionnaire de projet, Marketing et communications

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